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本报攀枝花讯 （通讯员 刘莉 起天艳）近年来，四川攀枝花市东区坚持人才引领，探索建立以种养殖、文旅、经营管理等6类专家人才为支撑的乡村共富“人才综合体”，形成“人才领衔、集体出资、能人出力、村民增收”的乡村创富新模式，推动乡村共同富裕取得新成效。
通过建办家庭农场、农民合作社等方式，种植芒果、牛油果、芭乐、神秘果、桂圆、杨桃、石榴等5万余亩，盘活还耕工矿用地打造蓝莓基地50余亩；打造星空露营、精品民宿、特色餐饮等文旅项目，带动1000余名村民实现“家门口”就业、150余户村民发展庭院经济，2023年7个村集体经济经营性收入达5400余万元。
加强人才管理。坚持人才供给与产业需求精准匹配，分类建立乡村治理人才、返乡创业青年等人才库，整合科技特派员、“土专家”“田秀才”等智囊团资源，建立“专家指导+团队帮扶”双服务机制，近三年来，开展“下乡送科技”“田间大课堂”等培训活动共计34次，“菜单式”定制各类电商直播、康养技能培训等16次，组织“走出去”学习先进经验活动15次，举行季度项目竞进拉练活动15次，通过现场示范、结对培养、以师带徒、业务比武等方式培训村民3000余人次，着力打造一支能带动产业发展和群众致富的“头雁”人才队伍。
完善服务保障。加大人才服务保障力度，成立康养服务行业协会，通过对引进人才、回乡创业人才给予贴息贷款、资金入股等政策扶持，加大人才项目初创期、早中期的支持力度，2023年为农村户籍创业者发放创业担保贷款43笔580余万元。推动人才市场化管理，建立“2∶3∶5”收益分配机制，实行“基本报酬+绩效奖金”薪酬激励制度，引进经营管理人才、返乡创业“海归”、电商主播等各类人才700余名，着力打造一批有文化、懂技术、会经营的乡土人才队伍，为乡村振兴注入源源不断的人才“活水”。
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